• 寫字樓裝修_辦公樓裝修_辦公室裝修_廣東和美裝飾集團
    • 主筆設計師

      崗位職責:1、 配合設計總監與客戶溝通對接,準確分析客戶需求及制作創意草案,直至成交;2、 對準客戶的裝飾布局與材料配置進行專業指導 發布時間:2018-10-27

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      崗位職責:

      1、 配合設計總監與客戶溝通對接,準確分析客戶需求及制作創意草案,直至成交;

      2、 對準客戶的裝飾布局與材料配置進行專業指導,并進行初步拓展、方案設計、施工圖設計及審核;

      3、 協助設計總監對設計裝修項目材料進行確認工作,編制相關技術方案、報價;

      4、 負責后期的客戶維護及施工現場跟進;

      5、 配合設計總監制定工作進度,對變更的工藝材料具有成本意識。


      任職資格

      1. 25-35歲之間,男女不限,室內設計、環藝相關專業大專及以上學歷;

      2. 五年以上KTV酒吧、娛樂場所、辦公寫字樓、商業空間設計工作經歷,有獨立創意能力,并有工裝設計成功案例;

      3. 善于溝通,表達能力強,有良好的團隊合作意識及協調能力;

      4. 有較強的手繪及視覺搭配能力,能熟練操作PPT、3D、CAD 、PS 軟件;

      5. 學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神,有責任感、表達能力強。

    • 室內設計助理

      崗位職責:1、負責室內設計平面圖、施工圖的制作;2、熟悉施工現場,能獨立完成平面、立面、剖面、節點及大樣等施工圖制作;3、對裝修材料 發布時間:2018-10-27

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      崗位職責:

      1、負責室內設計平面圖、施工圖的制作;

      2、熟悉施工現場,能獨立完成平面、立面、剖面、節點及大樣等施工圖制作;

      3、對裝修材料及施工工藝有一定的了解和認知;

      4、具備專業、認真、細心、負責、溝通、主動能力,時間觀念強。


      崗位要求:

      1、21-28歲,男女不限,裝飾設計、室內設計等相關專業;

      2、一年或以上工裝工作經驗,具有一定的室內裝飾設計專業設計經驗,優秀應屆生亦可;

      3、能熟練操作AutoCAD 、Photoshop 等軟件;

      4. 對材料、工序、大樣節點有一定的了解,熟悉施工流程;

      5、有強烈的工作責任心、自律能力及團隊合作精神,善于溝通,適應加班,抗壓能力較強。

    • 室內設計總監

      崗位職責:1、負責設計部所有項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定, 合理優化組內人員工作分配。2、具有較強的溝通應 發布時間:2019-02-16

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      崗位職責:

      1、負責設計部所有項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定, 合理優化組內人員工作分配。

      2、具有較強的溝通應變和談單能力,熟悉工程預算、報價、施工、材料;

      3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓,并且協調人員之間工作上的問題,充分調動設計師專業方面的最大創意能力及創意效率。

      4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺,可以快速對方案進行分析糾錯;

      5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位,同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服。

      6、有獨立運作5個100萬以上的項目者優先;


      任職資格

      1. 30-40歲之間,男女不限,室內設計相關專業大專及以上學歷;

      2. 八年以上工裝設計工作經歷并有帶團隊工作經驗;

      3. 有獨立創意能力,有較多公裝設計成功案例;

      4. 具備良好的業務溝通能力及公關能力,有良好的團隊合作意識及協調能力;

      5. 有較強的手繪及視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop 等軟件;

      6. 學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神,有責任感、表達能力強。

    • 副總經理

      職位描述:1、負責各項目的經營管理和團隊建設,擁有一定的人脈關系和資源;2、負責設計部所有項目的組織實施,有效整合團隊,組織協調分工 發布時間:2019-02-16

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      職位描述:

      1、負責各項目的經營管理和團隊建設,擁有一定的人脈關系和資源;

      2、負責設計部所有項目的組織實施,有效整合團隊,組織協調分工,增強團隊凝聚力和戰斗力;

      3、負責對設計效果及設計總體方案進行把握和審核、對設計師的方案進行指導、補充,并跟進完善整個設計;

      4、全面把控各設計項目的進度、進程,過程品質和標準;及時處理項目滯后狀態;

      5、有獨立組織投標、合同談判、資金回籠、變更索賠、解決預結算爭議問題等綜合管理能力;

      6、完成公司下達的年度目標任務。


      任職要求

      1、40歲以上,大專及以上學歷,室內設計、環藝設計等相關專業;

      2、15年以上大型公裝建筑裝飾行業管理工作經驗;

      3、有較強人際交往能力、判斷力、決策能力、領導能力、管理意識、較強的團隊合作精神、有較強的語言表達能力和溝通能力;

      4、具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力。

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